5 cláusulas que debes revisar antes de firmar tu contrato
- alexamendoza1
- 24 ago
- 3 min de lectura
Para jugadores y jugadoras de la Liga de Expansión MX, la Liga Premier, la Liga Femenil BBVA y la Liga TDP Femenil.
Firmar un contrato como futbolista profesional o semiprofesional es uno de los momentos más importantes de tu carrera, y también uno de los más vulnerables. Casi nadie te enseñó a leer un contrato deportivo. Esta guía resume 5 cláusulas, más un punto extra, que deberías revisar siempre antes de firmar o renovar.
Tip práctico: muchos de los problemas más comunes de un jugador o jugadora (que no te paguen, un despido sin causa, falta de seguridad social) no son solo temas "deportivos": son, en el fondo, asuntos de derecho laboral protegidos por la Ley Federal del Trabajo.
1. Cláusula de rescisión
Es el monto o las condiciones bajo las cuales tú o el club pueden terminar el contrato antes de tiempo.
Si el monto de rescisión es razonable en relación con tu salario y tu nivel competitivo.
Si existen condiciones distintas según quién active la cláusula.
Si hay plazos o ventanas específicas en las que se puede ejercer.
Tip práctico: pide que te expliquen el monto en pesos concretos, no solo en cláusulas abstractas, y compáralo con tu salario anual.
2. Cláusula salarial y forma de pago
Debe especificar con claridad cuánto te pagarán, en qué moneda, con qué periodicidad, y qué pasa si el club se atrasa.
Monto exacto, periodicidad y forma de pago.
Bonos o premios por objetivos, y bajo qué condiciones se pagan.
Consecuencias para el club por atraso o incumplimiento de pago.
Tip práctico: si tu club te debe salarios, es un incumplimiento que la Ley Federal del Trabajo protege, además de las vías deportivas. Guarda comprobantes de todo.
3. Cláusula de cesión o préstamo
Regula si el club puede "prestarte" a otro equipo, temporal o definitivamente, sin tu consentimiento expreso.
Si se requiere tu autorización expresa para cualquier cesión.
Si tu salario y prestaciones se mantienen igual durante el préstamo.
Qué pasa con tu contrato original al finalizar la cesión.
Tip práctico: una cesión mal documentada puede dejarte en una zona gris sobre quién es responsable de tu salario y tu seguridad social.
4. Derechos de imagen y patrocinios personales
Determina quién puede usar tu imagen y si puedes tener patrocinios personales independientes del club.
Si el club se atribuye el uso de tu imagen sin compensación, y por cuánto tiempo.
Si puedes firmar patrocinios propios sin que el club se oponga.
Si hay restricciones sobre lo que puedes publicar en tus redes sociales.
Tip práctico: los derechos de imagen son un activo que crece con tu carrera. No los cedas de forma indefinida ni sin contraprestación clara.
5. Prestaciones, seguridad social y cobertura por lesión
Es la cláusula más importante y la más descuidada, especialmente en el fútbol femenil, donde reportes periodísticos han documentado la falta de seguridad social como un problema extendido.
Si estás inscrito(a) formalmente al IMSS o un esquema equivalente.
Qué pasa con tu salario y tu contrato si sufres una lesión.
Que el contrato no condicione tu continuidad a temas de embarazo o vida personal.
Tip práctico: la seguridad social no es un extra, es una obligación laboral. Si no estás inscrito(a), es de las primeras cosas que se pueden reclamar.
Bonus: vigencia y renovación automática
Revisa cuánto dura el contrato, si se renueva de forma automática y con cuánta anticipación debe notificarse una decisión de no renovar.
¿Y ahora qué?
Esta guía te da una base, pero cada contrato y cada situación son distintos. Si quieres que revisemos el tuyo, puedes agendar una consulta digital breve y gratuita, sin compromiso, todo por videollamada.
Este contenido tiene fines informativos y educativos generales; no constituye asesoría legal para un caso concreto.
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